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在物流運(yùn)輸行業(yè)中,車(chē)輛掛靠是很常見(jiàn)的。通常企業(yè)在沒(méi)有屬于自己?jiǎn)挝卉?chē)輛的時(shí)候,會(huì)租賃個(gè)人車(chē)輛,將個(gè)人車(chē)輛掛靠在公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。此時(shí),掛靠車(chē)輛和車(chē)主直接就形成了雙方的合作關(guān)系,什么是掛靠車(chē)輛勞動(dòng)關(guān)系?下面,我們一切來(lái)了解一下掛靠車(chē)輛之間所形成的法律問(wèn)題。
1、掛靠單位與掛靠車(chē)輛的車(chē)主之間的關(guān)系問(wèn)題
根據(jù)《道路運(yùn)輸條例》的規(guī)定,從事道路客運(yùn)或貨運(yùn)的,必須要取得運(yùn)輸許可證后,方能進(jìn)行道路客運(yùn)或貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。非個(gè)體工商戶(hù)的個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的車(chē)輛之所以將其車(chē)輛掛靠到其他單位,是因?yàn)槠潆y以取得運(yùn)輸許可證,實(shí)際上是一種規(guī)避法律的行為。我國(guó)法律中沒(méi)有關(guān)于掛靠單位與掛靠車(chē)輛的車(chē)主之間法律關(guān)系的規(guī)定,但在現(xiàn)實(shí)生活中,這類(lèi)不規(guī)范的掛靠行為并不鮮見(jiàn)。掛靠單位與掛靠車(chē)輛的車(chē)主達(dá)成的協(xié)議中若約定車(chē)輛的所有權(quán)屬于車(chē)主,車(chē)主以?huà)炜繂挝坏拿x從事運(yùn)營(yíng)活動(dòng),車(chē)主每年向掛靠單位交納一定數(shù)量的金錢(qián),實(shí)際上車(chē)主是加盟到掛靠單位里一名加盟成員,從企業(yè)資產(chǎn)性質(zhì)上看類(lèi)似于公司與股東的關(guān)系。在經(jīng)營(yíng)管理上,車(chē)主除了不能以自己的名義對(duì)外從事運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)外,其他的一切管理都由其自行決定,這又類(lèi)似于法人與分支機(jī)構(gòu)的關(guān)系。從分配形式上來(lái)看,車(chē)主要向掛靠單位每年交納一定數(shù)量的金錢(qián),其他完全自負(fù)盈虧,這又類(lèi)似于企業(yè)與內(nèi)部承包人的關(guān)系。據(jù)此,車(chē)主屬于掛靠單位的組成部分,掛靠單位在與車(chē)主之間的關(guān)系中享受了權(quán)利,所以?huà)炜繂挝痪鸵袚?dān)相應(yīng)的義務(wù)。
2、掛靠單位與車(chē)主雇用司機(jī)的關(guān)系
掛靠單位與車(chē)主簽訂的協(xié)議中一般都未約定車(chē)主所雇司機(jī)須遵守掛靠單位制定的規(guī)章制度并服從其監(jiān)督管理,亦未約定掛靠單位有權(quán)參與或者干涉車(chē)主車(chē)輛的營(yíng)運(yùn)。但掛靠單位允許車(chē)主以其名義運(yùn)營(yíng)并從中收取一定數(shù)額的金錢(qián),掛靠單位與車(chē)主之間的關(guān)系類(lèi)似于企業(yè)與內(nèi)部承包人的關(guān)系,可以視為掛靠單位授權(quán)車(chē)主雇用司機(jī)并對(duì)其進(jìn)行管理,這就意味著該司機(jī)與掛靠單位之間存在管理與被管理、指揮與被指揮關(guān)系。車(chē)主所雇的司機(jī)間接受掛靠單位的勞動(dòng)管理,間接從事掛靠單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),其提供的勞動(dòng)可視為掛靠單位業(yè)務(wù)的組成部分。在法律上可以解釋為掛靠單位與車(chē)主所雇的司機(jī)是雇用和被雇用的關(guān)系,車(chē)主是以?huà)炜繂挝坏拿x進(jìn)行民事活動(dòng)。他們只是沒(méi)有一種法律形式的勞動(dòng)關(guān)系,可以將其解釋為一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
綜合上述可以得知,由于在相關(guān)法律規(guī)定之間,暫時(shí)還沒(méi)有關(guān)于掛靠車(chē)輛和車(chē)輛的車(chē)主之間的法律形成。但是可以了解的是,掛靠車(chē)輛勞動(dòng)關(guān)系是存在的,由于車(chē)輛的車(chē)主與企業(yè)之前達(dá)成相互經(jīng)營(yíng)合作的關(guān)系,企業(yè)會(huì)支付車(chē)輛一定的報(bào)酬,種可以理解為法律上的勞動(dòng)關(guān)系。
用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系
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