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不知大家有沒有遇到過勞動關系難以確定的情形，對于無法確定的情形，大家可以申請仲裁。申請仲裁之前需要提交仲裁申請的，但是確定勞動關系仲裁請求怎么寫。這對于不少朋友來說，是很困難的，不過沒關系，小編這就告訴大家仲裁請求怎么寫。

一、確定勞動關系仲裁請求怎么寫

勞動關系仲裁申請書

申請人：馬**，男，漢，1965年4月22日出生，身份證號：51080219650422****，家庭住址：四川省廣元市利州區(qū)龍?zhí)多l(xiāng)紅巖村七組44號，聯(lián)系電話：1357989****。

被申請人：**中豪建設工程有限公司，住所地：烏市雅山新天地C區(qū)A棟1段*層商鋪*號，聯(lián)系電話：0991-8759*** 13705713*** 。

負責人：厲**

請求事項：

請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

事實和理由：

2014年4月28日，申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷中豪潤園項目部，從事木工的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。2014年*月*日上午10:00左右，刮起了大風，申請人被大風刮起的一塊木板砸到右腿上，工友崔**及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側脛骨中下段骨折;右側小腿皮膚軟組織挫傷。

出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的勞動關系。

此致

烏魯木齊市****區(qū)勞動仲裁委

申請人：

2014年6月 日

二、勞動仲裁的效力如何

仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟糾紛的仲裁，“實行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理;勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的，法律規(guī)定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業(yè)性較強，由一些熟悉這方面業(yè)務的人員來處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節(jié)約了審判資源。

三、確認勞動關系的仲裁管轄地是怎樣的

勞動爭議發(fā)生后，大家首先都會想到申請勞動仲裁，但是該向哪個地方的勞動仲裁委申請呢?或者說向哪個地方的勞動仲裁委提出申請比較有利于已方訴訟呢?筆者建議通過以下幾個方面來對照確定：

1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊地，用人單位的注冊地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄;

2、勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;

3、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;

4、當勞動爭議仲裁委員會以無管轄權為由對勞動爭議案件不予受理，當事人提起訴訟的，人民法院按以下情形分別處理：

(1)經(jīng)審查該勞動仲裁委對案件確無管轄權的，應當告之當事人向有管轄權的勞動仲裁委申請仲裁;

(2)經(jīng)審查該勞動仲裁委對案件有管轄權的，應當告之當事人申請仲裁，并將審查意見書面通知該勞動仲裁委，勞動仲裁委仍不受理的，當事人就該勞動爭議事項起訴的，應予受理;

對于遇到勞動關系無法確定的，大家了解確定勞動關系仲裁請求怎么寫以后，可以提出仲裁勞動關系的請求。仲裁確立勞動關系，目的就是確保職工和企業(yè)之間的關系明確，職工能享受到應有的待遇和福利。這也是對職工的一種重要保障，有了合法的勞動關系，職工也能夠享受社會保險的待遇了，總的來說，勞動關系的確立只有好處，沒有壞處。

確認勞動關系的依據(jù)有哪些

原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

如何收集證據(jù)證明勞動關系的存在？