在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
具有工傷保險勞動關系是否存在
【為您推薦】北市區律師 ? 王益區律師 ? 西豐縣律師 ? 淄川區律師 ? 賓縣律師 ? 永春縣律師 ? 朗縣律師 ??
有時候剛入職或者入職不久后就會發生勞動爭議，或者有些用人單位認為勞動者不符合相關條件解除勞動合同，可是這時候證明勞動關系的證據還沒有全部辦齊，只有一個份工傷保險勞動關系，這個是否能證明呢，讓我們來通過相關資源來了解一下。
一、工傷保險勞動關系
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；“登記表”、“報名表”等招用記錄都可以做為證據證明勞動關系。
二、證明勞動關系
可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。
第二條、中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、工傷保險是公司給職工繳納的，當然可以證明存在勞動合同關系了。
法律依據：
《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
以上第二點具體說明了工傷保險由公司繳納，所以具有工傷保險勞動關系是可以證明存在合同關系的。當然，證明勞動關系的途徑還有很多，在入職時一定要清楚所有條例以保障自己的權益不受侵犯，不要因為公司的種種借口自己不好意思去問，這樣只會給后來的自己多添麻煩。
怎么可以確認與企業存在勞動關系
如何確認勞動關系
確認勞動關系的依據有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
父母快到60了多少歲需要贍養
2020-11-30民法典中關于居住權怎么規定的
2021-03-08貼身顧問服務協議范本
2021-01-03要約與要約邀請有哪些區別
2021-02-02委托合同該怎么解除
2021-01-21五一哪天算三倍工資
2021-02-18車輛超載保險賠付嗎
2021-03-16有關保險公司的問題有哪些
2021-02-19投保人在投保后應該承擔哪些義務
2020-12-19法院將主動審查投保人是否具有保險利益嗎
2021-03-12土地承包的經營權可以轉包嗎
2020-12-10拆遷房產證改名所需的資料
2021-03-04農村危房改造屬于征地拆遷嗎
2020-11-22企業拆遷補償款賬務處理
2021-01-05辦理農村危房改造的流程是怎樣的
2020-12-02租賃房屋的拆遷
2021-01-20協議拆遷是不是政府征收行為
2020-12-24哪些部門是房屋征收和補償工作的主體
2020-12-28拆遷評估過程需要配合嗎
2020-12-16航拍圖來決定拆遷補償是否有法律依據
2020-11-11