【為您推薦】開原市律師 ? 華陰市律師 ? 銀州區律師 ? 乃東縣律師 ? 侯馬市律師 ? 東源縣律師 ? 寬城區律師 ??
勞動者與用人單位之間的關系是密不可分的,勞動者為用人單位提供體力勞動或腦力活動,而用人單位根據勞動者的能力支付其勞動報酬。那么勞動者與用人單位的勞動關系什么時候建立呢?是從用工當日開始計算的呢還是簽署勞動合同后的呢?下面就由小編為大家做相關介紹,請繼續往下閱讀。
一、勞動關系的建立時間
1、用工之日起確立勞動關系。
2、《勞動合同法》
(1)第七條:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
(2)第八條:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
(3)第九條:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
(4)第十條:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
二、勞動關系
勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。
勞動關系,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。
從廣義上講,生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講,現實經濟生活中的勞動關系是指依照國家勞動法律法規規范的勞動法律關系,即雙方當事人是被一定的勞動法律規范所規定和確認的權利和義務聯系在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入某一個用人單位,成為該單位的一員,并參加單位的生產勞動,遵守單位內部的勞動規則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動者的勞動數量或質量給付其報酬,提供工作條件,并不斷改進勞動者的物質文化生活。
而勞動關系的正式確立當屬勞動合同的簽訂。為了保證自己的合法權益不受侵犯,勞動者在正式入職前要與用人單位簽署勞動合同,如果未來發生勞動糾紛的話可憑借此合同和相關證據到勞動仲裁機構進行維權。
原單位解除勞動關系證明書是怎樣的
怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系
用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
丁旭峰律師,河南駐馬店人,中共黨員,中華全國律師協會會員、常州律師協會會員,江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員,畢業于鄭州大學、廣西師范大學,擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑,具有高校教師資格證書,有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底,對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域:企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562;QQ:649205185;微信:15961442562;郵箱:649205185@qq.com
深圳市工傷賠償標準
2021-03-18老人住院女兒該掏錢嗎
2020-12-19軍婚政審要查女方什么
2021-01-30賣方逾期交貨能雙倍要求返還定金嗎
2020-11-27酒駕摩托車追尾全責不賠償怎么辦
2021-02-26快遞若保價損壞賠償是全額賠償嗎
2021-01-16房屋租賃合同的稅款規定有什么
2021-01-14刑拘后多久能探視
2021-02-22家庭冷暴力離婚能索要賠償嗎
2021-03-11提出離婚精神損害賠償的要求需要哪些
2021-01-24夫妻間冷暴力違背婚姻法嗎
2021-02-09商業險一般幾年可以終止合同
2021-02-01房地產轉讓要按照什么程序辦理
2020-12-24單位蓋的集資房是什么性質
2021-02-11武漢購房政策有什么
2020-12-07試用期不合格也不肯離職怎么辦
2020-11-18工齡認定在勞動仲裁需要什么材料
2021-03-23投資型保險的分類
2021-02-14人身意外險可以抵扣嗎
2021-01-05農作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18