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原單位解除勞動關系的證明

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 120人看過

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法律明文規定，勞動者與用人單位之間解除勞動時，必須同時出具解除勞動關系的證明。新單位會要求勞動者出具原單位解除勞動關系的證明，來證實勞動者與原用工單位之間的勞動關系已經解除，以避免不必要的糾紛。那么原單位解除勞動關系的證明怎么寫呢?律霸的小編將為您詳細介紹，并提供了范文供大家參考。

一、原單位解除勞動關系的證明是什么?

解除勞動關系證明是由公司出具的證明公司與職工之間已經解除勞動關系的證明材料。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。由于法律規定用人單位在解除或者終止勞動合同時有義務出具解除或者終止勞動合同的證明，所以作為勞動者，在用人單位不主動開具該證明時，可以主動要求用人單位出具。

二、原單位解除勞動關系的證明怎么寫?

根據勞動合同法實施條例>第二十四條的規定,　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動關系證明是用人單位出具的用來證明勞動關系解除或終止的法律事實的,為了體現對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內部的其他印章。

原單位解除勞動關系的證明

我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年月日

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關系證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存折復印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

勞動者在離開用人單位時應該要求單位出具解除勞動關系的證明，以免去不必要的麻煩。如果單位拒絕的，還可以提起勞動仲裁來保護自己的權益。相信您對“原單位解除勞動關系的證明怎么寫”這一問題已經有所掌握。如果您還有其他的問題，您可以咨詢律霸茂名律師。