在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司何時可以辭退員工,什么時候可以辭退職工
熱門推薦：離職補償金???? 克扣工資 ? ?? 拖欠工資 ?? ? 試用期工資? ? ? 加班費計算方法 ???? 勞務派遣 ???? 勞動仲裁申請書
公司辭退員工，說的簡單點其實就是指公司解除了與員工的勞動關系，那么此后雙方之間就不負有之前的權利義務的。但為了加強對員工利益的保護，法律中對公司辭退員工做出了規定，那到底公司何時可以辭退員工呢？請從下文中進行具體了解。
一、公司何時可以辭退員工
根據《勞動合同法》第四十一條的規定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
二、公司辭退員工怎樣賠償
公司辭退員工賠償標準可參照勞動合同法的規定，根據勞動合同法的相關規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司要想辭退員工的，也是要做到合法合理，而不能違反法律的規定而辭退員工，不然的話就要承擔相應的法律責任，對被辭退的員工做出相應的賠償。至于法律中規定公司何時可以辭退員工，上文中已經作出了講解，更多相關知識您可以咨詢律霸營口律師。
未婚先孕被辭退是否違法
員工被辭退能要經濟補償嗎
單位辭退員工注意什么 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是民事訴訟參與人
2021-02-04股權轉讓欠款如何起訴
2021-01-04離婚,五歲孩子可以選擇跟誰嗎
2021-02-082020交通事故進行傷殘鑒定有哪些流程
2021-02-21傷殘人員變更國籍,傷殘撫恤金和相關待遇會被取消嗎
2020-11-18詐騙罪 偽造房產證
2020-12-14入職多久才算事實勞動關系
2020-11-21勞動關系轉移手續
2020-12-28勞動仲裁員工代表要什么條件
2021-03-09保險公司員工年終工作總結范文
2021-01-08保險公司不認拖車費怎么辦
2021-01-31各種事故保險理賠詳細程序
2020-11-30跳單條款是否一定獲得理賠
2021-03-13保險受益人的變更有沒有期限要求
2021-02-07自然災害車受損強保會賠嗎
2021-01-28在拆遷中社會穩定風險評估報告有什么要求
2021-02-15戶口寄放在親戚家輪到拆遷有分成嗎
2020-11-30哪些情況可調整承包地
2021-01-03承租人能不能得到拆遷補償
2020-12-23拆遷補償安置協議達成后,對方不履行的該怎么辦
2021-02-07