在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內辭職工資結算是怎樣的
熱門城市：桐鄉市律師? 阿拉善盟律師? 朝陽區律師? 諸暨市律師? 欒城縣律師? 二道區律師? 鄒平縣律師? 綏芬河市律師
按照我國法律的規定，無論勞動者是在什么階段辭職，此時用人單位都必須要按照其實際工作的時間來為其結算工資，即使是在試用期也不例外。那么試用期內辭職工資結算是怎樣的呢?我們一起在下文中進行具體了解。
一、試用期內辭職工資結算是怎樣的
試用期辭職工資規定：
第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清;
第二，在公司常規發薪之日再發放給你。
二、試用期辭職流程是什么
《勞動合同法》第 37條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”據此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關系。下面是試用期辭職的具體流程：
試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。 第4天辦理工作交接手續，要有書面的交接手續，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的，需要在第四天同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。
要是勞動者在試用期內具體的自己不適合這份工作的話，只需要提前三天通知用人單位，那么就可以辭職。此時用人單位需要根據勞動者實際的工作時間來為其結算工資。而要是不發工資的話，那就屬于違法行為，此時勞動者可以向法院提起訴訟。
試用期辭職工資什么時候發
試用期辭職不發工資怎么辦
試用期辭職需要提前幾天 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
抵押土地和抵押土地使用權有何區別
2020-11-08申請法律援助應當符合的基本條件
2021-03-03國家安全重點單位可以用中外合資保安服務嗎
2021-01-04假釋考驗期從什么時候開始算
2021-02-02申請強制執行多少天能拿到錢
2021-03-08沒能力給贍養費能執行嗎
2021-03-10發回重審的案件能否移送管轄
2020-11-14買賣合同糾紛能否申請司法鑒定
2021-01-06房產中介能能否索要中介費
2020-12-29上班途中遇車禍 公司拒絕工傷賠償
2021-02-07勞動仲裁輸了怎么賠償
2021-01-04如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26女職工產假時間如何保證,產假期間的工資如何保障
2020-12-11試用期工資不能低于勞動合同的百分之幾
2021-03-03什么是投資型保險
2021-01-01人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28學生勸架被劃傷保險公司要不要理賠
2021-02-21格式條款解釋規則在保險合同中的適用
2020-12-11從保險法修改看保險消費者利益保護有什么
2021-03-13