勞務輸出公司其實就是勞務派遣公司，現在勞務派遣的現象越來越多，勞務派遣關系日益壯大，很多人發現這一市場的前景，就準備創立勞務輸出公司，那么，律霸小編就為大家淺要的分析一下勞務輸出公司注冊條件，希望對大家有所幫助。

一、勞務輸出公司注冊條件

1、注冊勞務派遣有限責任公司，應當具備下列條件：

(一)股東符合法定人數;

(二)股東出資達到法定資本最低限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;

(五)有公司住所。

2、注冊勞務派遣股份有限公司，應當具備下列條件：

(一)發起人符合法定人數;

(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;

(四)發起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創立大會通過;

(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構;

(六)有公司住所。

3、勞務派遣公司注冊的特別規定：

勞務派遣公司的注冊資本不得少于200萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務派遣過程中，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。規定200萬元的注冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。

二、勞務輸出的方式

目前，我國勞務輸出的方式主要有5種：

(1) 通過對外承包工程帶動的勞務輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關的項目管理、設計、施工、安裝調試和技術培訓人員為工程項目提供勞務。

(2) 境內企業法人與國外雇主簽訂勞務合同派出勞務人員。

(3) 在境外投資、興辦企業派出管理人員、技術人員以及培訓人員。

(4) 通過成套設備和技術出口需本國勞務人員進行安裝調試、技術指導、人員培訓等而產生的勞務輸出。

(5) 民間勞務輸出。勞動者個人通過各種渠道自己聯系出國謀職。

三、輸出內容

勞務輸出大致說來.包括以下兩類：

(一)向國外派遣勞務人員

即由我國派遣勞務人員到國外工作。按世界銀行分類，它屬于要素性勞務，因為他涉及列勞動力這一生產要素在國際間的流動。

勞動力流動的形式基本上有兩種：

一是移民。即具有勞動能力的人在國與國之間的遷移;

二是臨時性勞動力流動，即一國勞動力在國外從事短時期的工作.工作完成后即回國，這是發展最快，也是最重要的勞動力流動形式，臨時性勞動力流動又有自發的和有組織的勞動力流動兩種。目前，我國勞務輸出基本上采取由國家有組織地派遣勞務人員出國工作的形式。

(二)向國外提供各種服務

這些服務從廣義上講也屬于勞務范疇，世界銀行將此類勞務稱為非要素性勞務，因為此類勞務并非以勞動力這一生產要素形式在經濟中起作用的。

一國可向外提供的服務是多種多樣的，目前在國際上比較重要的有：

1.技術服務。即向國外提供技術培訓，技術指導。

2.國際咨詢。即向國外客戶提供咨詢服務。

3.國際旅游。即接待外國游客在本國游覽觀光。

4.金融服務。即向國外提供銀行保險等服務。

5.運輸服務。即為國外客戶提供海洋、航空等運輸服務。等等。非要素勞務的提供可以在國外，也可在國內(如旅游)，其盈利性一般遠大于要素勞務。但較為復雜，要求勞務輸出國有較高的技術水平和較發達的第三產業。目前，發達國家是這種勞務的主要提供者。

勞務輸出有國際勞務輸出和國內勞務輸出兩種，現代勞務輸出市場是非常巨大的，導致很多人都想建立勞務輸出公司，所以，勞動者應對勞務輸出公司進行甄別，防止被騙。如有疑問，請登錄律霸平臺找專業的律師服務，這是很有幫助的。

勞務輸出合同樣本

勞務派遣人員工傷處理的規定 ?

勞務派遣算不算工齡 ?