在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動關系的決定書范本
在勞動者和用人單位勞動關系的存續過程中，如果勞動者或者用人單位出現了需要解除勞動關系的時候，就需要其中一方出具一份解除勞動關系的決定書。這一份協議是確定雙方之間解除法律關系的具體事項，下面，律霸小編為您提供一份范本供您參考。
解除勞動合同決定書
甲方：
法定代表人：
乙方姓名：
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方于 x年 x 月日簽訂勞動合同，合同期限屆滿日為 x 年x月x日。現雙方友好協商決定不再續訂新的勞動合同，雙方勞動關系于合同期限屆滿日正式解除。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致，由甲方支付乙方一次性經濟補償金等各種費用共計人民幣元(大寫 )。
三、上述補償費用在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規定辦理完結工作交接手續。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
六、雙方已經結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
對于勞動關系的解除，不論是用人單位提出的解除還是職工提議解除的，對于勞動關系解除決定書的內容都要仔細審查，只有詳細的約定解除勞動關系的各種事項，才能保證解除勞動關系的時候不發生不必要的糾紛。
勞動合同約定違約金的標準有哪些？
試用期解除勞動關系的注意事項
勞動爭議處理流程以處理方式
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞務派遣和正式工的區別
2021-01-22撤銷婚姻有期限嗎
2021-02-28怎樣確定損害賠償的范圍?
2020-11-25個體戶營業執照申報手續是什么
2021-02-21企業公司股份制改造中的39個問題及解決方案
2021-03-22空白背書匯票能出借嗎
2021-02-18離婚訴訟費用是怎樣計算
2021-03-12要求回避應該提交什么材料
2021-03-16保定交通事故專業律師：怎樣預防交通事故
2020-11-24勞動合同變更不同意怎么申請賠償
2021-01-09合同法欺詐能解除合同嗎
2020-11-21離婚時，經濟適用房如何分割？
2021-02-09哪些財產不可以做抵押物
2020-12-01一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26競業限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24做了一年多的公司倒閉員工怎么賠償
2020-11-19勞動者辭職需要注意哪些方面
2021-01-16綜合意外險和團體意外險哪個好
2021-03-07摔倒身亡算是意外嗎
2021-03-18車輛損失險投保人的義務
2021-02-13