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寧波
試用協議的內容有哪些？
試用期是一個用人單位和勞動者互相考察對方的期限，試用期需要和用人單位簽訂勞動合同，那么試用期協議是怎么樣的呢？試用協議包含了哪些內容呢？下文將為您詳細介紹。
試用協議的主要內容：
1、 當事人。 在試用協議中，技術秘密所有者稱授權用方，擬引進技術秘密的一方稱試用方。
2 、試用權。試用權有獨占試用權和非獨占試用權之分，在獨占試用權的情況下，授用方不得在試用期內與第三方簽訂相同內容的試用協議 。非獨占試用權，試用方只有優先選擇權，不能阻止授用方與第三方簽訂相同內容試用協議。
3 、技術披露。 該條款明確規定，技術秘密所有者披露技術秘密的具體內容和情報資料的范圍，其數量應滿足引進方試用技術和經濟評價的需要。
4、 試用期。 試用期一般為6個月，最多不超過1年。 在試用期限界滿前，試用方必須作出肯定或否定的選擇 。如未選擇簽訂正式合同，雙方權利和義務解除，試用方仍必須承擔保密和不試用義務。
5 、試用費。試用方必須支付一定量的試用費。如試用方決定簽訂正式合同，已付試用費可從將來的使用費中扣除。
6 、保密和不使用義務。 在試用期內，試用方不得將向其揭露的秘密情報資料泄露給第三方，也不得用于評價以外的目的。有的試用協議還規定，在試用期內，試用方未選擇簽訂正式合同。試用方應將所以資料歸還給授用方。
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