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寧波
什么是違約金，主動辭職要支付違約金嗎
什么是違約金？用人單位和勞動者簽訂勞動合同，在勞動者辭職的時候，用人單位能不能要求勞動者支付違約金。本文中小編將為您詳細介紹。
一、什么是違約金
違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標的物是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢 以外的其他財產。違約金具有擔保債務履行的功效，又具有懲罰違約人和補償無過錯一方當事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔保的措施之一，有的 國家將其作為違反合同的責任承擔方式。
二、主動辭職要支付違約金嗎
主動辭職是不用支付違約金的，不過如果是是要提供專項培訓，約定了違約金的話就是要支付一定的違約金的。
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的。
以上是律霸小編整理的關于勞動者辭職需不需要支付違約金的問題，希望對您有所幫助，歡迎瀏覽！
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