在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資拖欠多久算違法?
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。
我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
無故拖欠工資
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金周轉收到影響，在征得本單位公會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。
構成犯罪
拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。如果雇主以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力 支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數額較大且經政府有關部門責令支付后仍不支付的情況下，才構成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達到5萬元，即為“數額較大”。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民法典中關于居住權怎么規定的
2021-03-08勞動爭議調解仲裁相關法律法規
2020-11-30起訴后調解律師費還要交嗎
2021-02-21公司分立無效的原因
2020-11-24加強知識產權保護有哪些積極意義
2021-03-25涉外知識產權訴訟的法律適用問題（專利訴訟適用）
2021-02-13哪些支票可以掛失?遺失支票該如何處理
2021-03-22贍養人負的贍養義務有哪些
2021-01-01工傷事故等級有哪些
2021-01-08勞動合同和退休返聘合同有什么區別
2020-11-22什么是壽險投保十項須知？
2021-03-02女朋友可以成為保險合同的受益人嗎
2021-02-05人身保險有哪些特點
2020-12-09火災原因不明保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-10訂立保險合同主體的要求
2021-02-11保險合同訂立的程序是如何的
2021-02-26人身意外死亡保險
2021-02-09代理商出具的授權書格式是怎樣的
2020-11-09哪些需購買保險需要加費及哪類人不能投保
2020-11-09土地承包法實施細則內容是什么
2021-01-13