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寧波
公司破產員工工資什么時候發(fā)放？
一、企業(yè)破產財產的清償順序是什么?
1、破產企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費
2、破產企業(yè)所欠稅款。
公司財產在支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金繳納所欠稅款清償公司債務后的剩余財產，根據(jù)公司不同的性質進行分配。并且公司必須先清償所欠職工工資，然后償還所欠稅款以及債務，最后如果還有剩余則各合伙人按比例或事先約定的方法平分。
如果公司未按以上所述內容處理可以提起訴訟。
《破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>
(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入員工個人賬戶的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用以及法律等相關規(guī)定應當支付員工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以償還同一順序的按比例分配。破產企業(yè)的相關管理人員的工資需按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
二、企業(yè)破產員工工資什么時候發(fā)放?
1、重整計劃草案制作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用以及法律相關規(guī)定應當支付給職工的補償金。
2、表決組沒有通過相關重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案債務人所欠員工工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，那么債務人或者管理人可以申請法院批準重整計劃草案。
3、重整計劃由債務人負責執(zhí)行由管理人監(jiān)督重整計劃的執(zhí)行。
和解制度是債權人不能清償債務時，為避免受破產宣告或者破產分配，而通過法院組織經與債權人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協(xié)商，一攬子解決債務危機以圖復蘇的制度。這時員工工資等照常解決即可。
1、法院受理的是企業(yè)破產案，并不是員工告企業(yè)的勞動糾紛案。
2、清算組清算到什么時候這是個未知數(shù)，清算后能否確保員工的利益誰負責?能否確保先清償欠發(fā)員工的工資?這一系列的工作誰來負責?
3、根據(jù)以往的經驗，你們企業(yè)的員工首先應自發(fā)的組織一下，成立護廠隊，以避免在破產清算時，有人故意將企業(yè)的資產進行轉移的情況;因為企業(yè)欠你們的工資，工資沒有清算完畢時，企業(yè)的資產應屬于員工共有的。
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