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寧波
醫(yī)療期間可享哪些待遇？
醫(yī)療待遇分為兩種情況:一種是員工在醫(yī)療期間享受的待遇，另一種是醫(yī)療期滿后享受的待遇。一是在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不能解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向職工支付病假工資或者疾病救助醫(yī)療費(fèi)。病假工資或疾病救助費(fèi)用可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療費(fèi)用按照參加醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)的有關(guān)規(guī)定支付。第二個(gè)治療是醫(yī)學(xué)期期滿后,員工ca n做原來的工作和ca n做安排的工作單位勞動合同才能取消,但是他應(yīng)該提前30天通知勞動者,勞動者在寫作。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)貼;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作滿六個(gè)月不滿一年支付一個(gè)月工資的年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算;支付不足半年半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;醫(yī)療援助的一般情況應(yīng)按不少于6個(gè)月的薪金標(biāo)準(zhǔn)支付。
賠償義務(wù)人對處理的必要性、合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)用的賠償數(shù)額，根據(jù)一審法院辯論結(jié)束前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。對需要進(jìn)行器官功能恢復(fù)訓(xùn)練的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)拿廊葙M(fèi)和其他后續(xù)治療費(fèi)的權(quán)利人，可以在實(shí)際發(fā)生后另行收取。但是，根據(jù)醫(yī)療證明或鑒定結(jié)論，不可避免的費(fèi)用可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一起補(bǔ)償。
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