在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不備案不能領失業保險
一、公司不備案不能領失業保險怎么辦?
1、勞動者被解除勞動合同的，在一定條件下是可以申領失業金的，失業備案是領取的條件之一，依據我國相關法律的規定，失業登記是由勞動者自己登記的，勞動者攜帶終止或者解除勞動合同的證明到公共就業服務機構辦理失業登記，如果用人單位沒有出具失業證明的，勞動者可以要求用人單位出具。
2、《中華人民共和國社會保險法》第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
3、失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
4、失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
二、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
三、失業金的申請資格
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
綜上所述，履行繳費義務滿1年的，可以領取失業保險金，失業人員憑失業登記證明領取失業保險金，勞動者自愿解除勞動合同的，不能領取失業保險金。
?
失業人員如何領取失業保險金
失業金領取的條件是什么
失業保險金如何計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哺乳期婦女能拘留嗎
2020-12-16注冊公司手續是怎樣的
2021-01-20發明專利駁回復審周期是多長
2020-11-09全國交通事故傷殘鑒定標準一致嗎
2020-12-05簽訂合同包括哪些條款
2021-01-16法院能否強制執行共有房產中其中一個共有人的份額
2021-01-18民法總則對保護民事主體的財產權利是怎樣規定的
2021-03-24反擔保合同的要點是什么
2020-11-21房產贈與過戶程序是什么
2020-11-11如何證明與單位存在勞動關系
2020-11-14實習期工資可以現結嗎
2020-11-13單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02裁員多少人以上要提前30日公告
2021-01-05辭退過了醫療期的員工如何賠償
2020-12-28保險公司的業務流程及分類有哪些
2021-01-08拼車出事故責任誰來擔
2021-02-10買賣投連險有哪些費用需要交納
2021-03-24產品責任險的特點有哪些
2021-03-19應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05保險合同糾紛案件如何管轄
2021-02-02