在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在周末加班費幾倍工資
一、員工在周末加班費幾倍工資?
周末加班費是本人工資的2倍，根據《中華人民共和國勞動法》第四章第四十四條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
3、法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、加班工資基數如何確定?
第一、勞動合同明確約定了職工工資數額的,而該工資數額又與實際發放額相一致的,就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數。
第二、勞動合同沒有明確約定工資數額的,應當以職工實際工資額作為計算基數。類似“不低于最低工資標準”等規定都屬于不明確的規定。
第三、在實際中,有時職工的當月工資與當月獎金發放日期不一致,這時應該將這兩部分合計作為加班費計算基數。因為職工的月獎具有“勞動正常工作時間工資報酬”性質,屬于工資組成部分。至于企業偶爾發放的如“周年慶典獎”等獎金則可不作為加班費計算基數。
第四、實行計件工資的勞動者,應以職工法定工作時間內的計件單價作為加班費計算基數。
第五、實行綜合計算工時工作制的用人單位,當綜合計算周期為季度或年度時,應將綜合周期內的月平均工資作為加班費計算基數。
加班工資最多就是本人工資的三倍，但按照三倍工資計算加班費的，要求加班發生在法定工作日內。平時和休息日因為工作的需要被安排加班的話，大多數的用人單位隨后都會給職工安排調休。
加班公司不給加班費怎么辦
超時加班不給加班費怎么維權
周末加班不給加班費怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村互換土地口頭協議有效嗎
2021-02-02法律顧問和外聘律師的區別
2021-03-01事后保證的法律效力是什么
2021-03-16反擔保抵押物的范圍是什么
2021-03-04行政處罰信息公開多長時間
2021-01-15行政案件立案技巧和方法
2021-01-26遺產繼承辦理程序是怎樣的
2020-12-24和親戚斷絕關系違法嗎
2021-01-25環境民事公益訴訟制度有什么重要性
2021-02-18事實勞動關系的認定
2021-03-16用人單位拖欠工資有什么處罰怎么規定
2020-12-21節假日加班是否可以調休不支付三倍工資
2021-02-28火車外飛石造成旅客傷害應如何求償
2020-12-07人身保險合同引發糾紛可否由法院主持調解
2021-02-13佛山市某宗人身保險合同糾紛案
2020-12-27從車險爭議看保險人賠付責任的認定
2021-01-28交通肇事司機逃逸保險公司可否拒賠
2021-03-01保險公司拒賠起訴狀怎么寫
2021-02-23財產保險如何變更受益人
2021-02-24保險公司精算師制度問題有哪些
2021-01-18