在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一年病假超過多久就沒有年假
一、一年病假超過多久就沒有年假
年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的I種和勞動的繁重程度分別規定。
有下列情形之一的，職工不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
二、年假是按工齡算還是按入職日算
年休假是根據累計工齡計算。根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鉤：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;
2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;
3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。
根據《職工帶薪年休假條例》第一條、第三條和人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定，職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假，休假天數按照累計工作年限確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
法律依據：《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
關于職工的年假，往往根據職工的工作年限來確定。但是這里應該是累計計算職工的工作年限，而并非是按照職工在同一家單位的工作時間計算。通常職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
未休年假補償標準是什么
公司年假有多少天？公司年假怎么休？
法律上帶薪年假扣不扣工資的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
空地出租協議怎么寫
2021-01-27汽車碰撞電瓶車索賠多久會過期
2020-11-12行政處罰再次違法,是否還可以進行立案受理
2021-02-17股東不配合公司如何分立
2021-03-06商標權需要攤銷嗎
2021-01-16破產重整對外擔保有效嗎
2021-01-21二審期間可以申請財產保全嗎
2021-01-19代位繼承人放棄繼承
2021-03-23贍養費能請求法律援助嗎
2021-02-14法院強制措施是否影響征信
2020-11-23沒交物業費被物業起訴怎么辦
2020-12-03夫妻雙方怎樣做能不承擔對方債務?
2021-02-23遭遇空頭支票時怎么辦法官支招
2020-12-10一個人可以開房產中介嗎
2021-03-19股東之間的競業限制協議有效嗎
2020-12-28在什么情況下與員工簽訂勞務合同
2020-11-23實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20人壽保險無效的情形有哪些,人壽保險索賠要注意哪些問題
2020-12-10中國太平洋保險公司產品責任險條款
2020-11-21怎樣提高保險理賠效率
2020-12-01