當(dāng)代社會，大家都十分清楚的一件事情是農(nóng)民工每年討要薪水都是非常困難的，這家我國也是一個長久復(fù)雜的問題，因此需要國家法律在這方面做出很大的努力，那么農(nóng)民工討薪法律援助的方式包括哪些?那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識。

一、農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。

1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、委托律師進行追討：即通過律師進行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工討薪可以申請法律援助嗎?

法律援助是國家對某些經(jīng)濟困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費用提供法律幫助的一項法律制度。

首先，根據(jù)我國《法律援助條例》第十條規(guī)定，在民事和行政案件中，公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法院援助機構(gòu)申請法律援助：

(1)依法請求國家賠償的;

(2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的;

(4)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;

(5)請求支付勞動報酬的;

(6)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的;

(7)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)《法律援助條例》的授權(quán)在上述六項規(guī)定范圍之外補充規(guī)定的法律援助事項。

由上述可知，農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。

討薪小知識：

1、收集有關(guān)證據(jù)，如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關(guān)系的憑據(jù)。

2、拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對方支付本人應(yīng)得的工資報酬。

3、如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負(fù)責(zé)人，自己將通過法律途徑解決。投訴提示：凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴;凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)勞動和社會事務(wù)服務(wù)站(以下簡稱勞動服務(wù)站)投訴，也可直接向區(qū)勞動和社會保障局投訴。

首先小編可以明確的告訴大家，農(nóng)民工討要薪水法律援助的方式包括以下，第一種是向用人單位進行協(xié)商，第二種是向法院進行起訴也就是訴訟的方式解決，還有最后一種方式就是采用行政方式的方法解決。大家具體的可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐穆蓭煛?/p>

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