現(xiàn)如今，越來越多的人勇于追求屬于自己的幸福，沖破重重阻礙選擇結婚，而新婚夫婦們最關心的一件事情就是，結婚時的婚嫁假期規(guī)定多少天，婚假規(guī)定基本上有什么，很多人在法律這一方面的知識還是比較匱乏的，下面，小編就來為大家介紹一下。

一、2020婚嫁假期政策規(guī)定多少天？

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

二、國家關于婚假的規(guī)定有什么？

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假的工資如何計算？

用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發(fā)。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標準。因此在婚假的工資發(fā)放標準上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。

由上述可知，新婚夫婦結婚基本上是沒有什么后顧之憂的，婚嫁假期是自己所在地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定或者本人單位特別定制但是會提前告知的，而且在婚嫁假期政策規(guī)定內的情況下，工資也是照常發(fā)，但是在結婚前也應該提前了解關于婚假規(guī)定的基本知識，以免發(fā)生不必要的糾紛。

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