現(xiàn)如今正是夏季最為炎熱的時間，全國仿佛熱浪來襲，即使內(nèi)蒙古地區(qū)也毫不例外。為了維護和勞動者的合法權(quán)益，保護勞動者的身體健康和生命安全，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。我國政府制訂了內(nèi)蒙高溫補助標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)的實施對于勞動者獲取高溫補助有了法律和政策的依據(jù)。

內(nèi)蒙高溫補助標(biāo)準(zhǔn)是什么

內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放，高溫崗位津貼為180元/月，高寒崗位津貼為230元/月，發(fā)放范圍在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(含6小時)以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續(xù)作業(yè)4小時(含4小時)以上的自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位勞動者。

內(nèi)蒙古高溫高寒崗位津貼按月發(fā)放，高溫崗位津貼為180元/月，高寒崗位津貼為230元/月。按照規(guī)定，內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當(dāng)調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn)，不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放%按照規(guī)定，內(nèi)蒙古各用人單位可根據(jù)工作人員作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異適當(dāng)調(diào)整區(qū)域高溫高寒崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于上述標(biāo)準(zhǔn)，不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

目前，內(nèi)蒙古根據(jù)各旗縣(市、區(qū))每年高溫高寒天氣的持續(xù)天數(shù)劃分出3類高溫地區(qū)和6類高寒地區(qū)，要求各地區(qū)不得隨意擴大高溫高寒崗位津貼發(fā)放范圍，更不得變相冒領(lǐng)。清涼飲料不能充抵高溫津貼，企業(yè)不發(fā)高溫補貼員工可依法維權(quán)按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、中暑了怎么辦

高溫中暑常發(fā)人群為：高溫作業(yè)工人、夏天露天作業(yè)工人、夏季旅游者、家庭中的老年人、長期臥床不起的人、產(chǎn)婦和嬰兒。若有人員中暑，其救護辦法為 ：

1、立即將病人移到通風(fēng)、陰涼、干燥的地方，如走廊、樹陰下。

2、讓病人仰臥，解開衣扣，脫去或松開衣服。如衣服被汗水濕透，應(yīng)更換干衣服，同時開電扇或開空調(diào)，以盡快散熱。

3、盡快冷卻體溫，降至38度以下。具體做法有用涼濕毛巾冷敷頭部、腋下以及腹股溝等處;用溫水或酒精擦拭全身;冷水浸浴15至30分鐘。

4、意識清醒的病人或經(jīng)過降溫清醒的病人可飲服綠豆湯、淡鹽水等解暑。

5、還可服用人丹和藿香正氣水。另外，對于重癥中暑病人，要立即撥打120電話，請以求助醫(yī)務(wù)人員緊急救治。

綜上所述，內(nèi)蒙高溫補助標(biāo)準(zhǔn)為每月180元。當(dāng)然，內(nèi)蒙古各用人單位可以根據(jù)具體情況適當(dāng)來調(diào)整高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)，但是不得低于政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在高溫條件下工作的人員一定要注意防暑，如不慎中暑一定要及時處理，保護勞動者的生命健康權(quán)。小編也提醒大家，在工作的過程中，一定要注意身體的保護。

2020年最新各地高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動法高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)