在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
五一節放假員工是否有工資
五一節可以說是所有勞動者的節日，在我國五一節屬于法定節假日，按照規定用人單位是需要放假三天的。而在這種情況下，單位員工就會暫時休息而不工作，那么五一節放假員工是否有工資呢?要是你不清楚的話，請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解吧。
一、五一節放假員工是否有工資
《勞動法》第51條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。” 《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)亦規定：按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。因此，“五一”不上班仍應計付工資、薪酬。
二、五一主動加班有三倍工資嗎
《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。從以上規定可知，因“五一”屬于法定休假節日，如果安排職工上班，用人單位應當向職工支付不低于勞動合同規定的職工本人小時或日工資標準300%的工資，即職工可以享受3倍薪酬。
國家明文規定法定節假日，應按不低于日或者小時工資基數的3倍支付加班工資，因此有不少人在假期主動加班。那么，勞動者“五一”主動加班，能否享受3倍工資?從相關法律的規定來看，只有在用人單位安排節假日上班的情況下，用人單位才要向勞動者支付不低于工資300%的工資報酬。如果是勞動者本人主動加班的，是不能享受3倍工資報酬的。
另外，加班費收入是否要繳稅?《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第8條規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。由此可知，節假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍，工資、薪金所得應納的稅款按月計征，勞動者每月加班費收入在內的累計工資如果達到扣稅水平，是應當繳納個人所得稅的。
為保障勞動者的合法權益，我國相關法律中明確規定，在一些特定的假期或者勞動者請特定的假時，單位需要按照規定準假，同時在放假或者請假期間也是要支付員工工資的。而五一節放假的，單位也是需要支付員工相應的工資才行。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
公司不發工資去哪里投訴呢？
實習期間有工資嗎,工資怎么算?
企業拖欠員工工資要承擔怎樣的法律后果
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
父親坐牢會影響幾代人
2020-12-24領工資的領條怎么寫
2020-12-16未打轉向燈追尾怎么辦
2021-02-03破產和解制度對債務人的積極意義是什么
2020-12-05案件到檢察院多久會傳喚
2021-01-24股東的個人財產和公司財產的區別
2020-11-11女子不堪家暴提離婚遭丈夫劈16斧砍斷腳筋,故意傷害怎么處罰
2021-02-14協議離婚財產分配原則
2020-11-09法院恢復審理有期限嗎
2021-01-26簽訂了勞動合同跟是否在試用期內有關系嗎
2021-03-07什么是擔保合同中人的擔保
2021-03-12夫妻不和想離婚怎么辦
2020-12-29員工離職老板能不能扣工資
2020-12-16哺乳期可以做勞動合同變更嗎
2020-11-15勞務派遣解聘后是否有補償
2021-01-30社保能不能當作在某單位工作的證據
2021-02-23如何理解定期壽險
2021-01-14產品責任保險條款（中英文）
2020-12-18飛機延誤險的賠償標準是如何的
2020-11-24車險理陪應標準不同，被保險人是否按比例獲賠
2021-02-14