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在我們進(jìn)行計(jì)算工資的時(shí)候，處理一般的基本工資之外，我們的工資還是有很多的其他的工資福利待遇等組成部分的，在進(jìn)行計(jì)算的時(shí)候，要注意。另外，有一些人會(huì)問(wèn)到工資福利待遇包括績(jī)效工資嗎這個(gè)一個(gè)問(wèn)題，那么，到底工資福利待遇都是包括哪些呢?一起來(lái)了解一下吧。

一、工資福利待遇包括績(jī)效工資嗎

基本工資與績(jī)效工資是兩回事，基本工資具有相對(duì)穩(wěn)定性，績(jī)效工資是根據(jù)員工工作表現(xiàn)確定的，有點(diǎn)類(lèi)似于獎(jiǎng)金。

績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱(chēng)績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資(Merit pay)或與評(píng)估掛鉤的工資。

工資福利待遇包括：

基本月薪 —— 是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。

綜合補(bǔ)貼 —— 對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。

年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。

銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 —— 市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。

醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。

退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。

其他保險(xiǎn) —— 包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。

休假制度 —— 鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

國(guó)家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會(huì)保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國(guó)家規(guī)定的。

企業(yè)的員工在計(jì)算自己的年收入時(shí)，僅關(guān)注一年從工資卡上拿了多少現(xiàn)金，年底有多少獎(jiǎng)金。

當(dāng)企業(yè)的福利開(kāi)支“費(fèi)力不討好”時(shí)，可能錯(cuò)不在員工。到了企業(yè)的人力資源部進(jìn)行“福利盤(pán)點(diǎn)”的時(shí)候了。應(yīng)該看看看看我們都有哪些福利項(xiàng)目，費(fèi)用分別是多少，是不是要改變福利的“價(jià)值和作用”。

二、工資是怎么構(gòu)成的

1、工資總額由六個(gè)部分組成：(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資;(3)獎(jiǎng)金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加點(diǎn)工資;(6)特殊情況下支付的工資。

2、工資總額不包括的項(xiàng)目：

(1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

(2)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

(4)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

(5)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬;

(6)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

(7)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

(8)對(duì)購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(9)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

(10)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

(11)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

(12)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

(13)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

在我們進(jìn)行計(jì)算工資福利待遇的時(shí)候，對(duì)于大家所困擾的工資福利待遇包括績(jī)效工資嗎這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)，我們一般是將工資福利待遇劃分為基本月薪、各種補(bǔ)貼以及各種獎(jiǎng)金的，在進(jìn)行計(jì)算的時(shí)候，對(duì)于績(jī)效工資來(lái)說(shuō)，我們是認(rèn)為它是一種績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資，具體還要看公司的章程。

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