在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工年休假規定是怎樣的？
【為您推薦】醴陵市律師? ?星子縣律師? ?雞冠區律師? ?恒山區律師? ?廣昌縣律師? ?紅崗區律師? ?富順縣律師? ?
有時間沒有錢，或者有錢沒有時間的狀態都是比較不幸的。隨著近些年經濟社會的發展，中產隊伍不斷壯大，許多家庭都有了一定的經濟實力，那么時間就成了他們最大的問題，年假無疑成為他們每年最寶貴的時光，可以選擇陪伴家人或者旅游出行。那么，員工年休假規定是怎樣的?律霸網的編輯來為大家介紹。
一、年假
年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。
二、員工年休假規定
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
員工年休假規定就為大家介紹到這里，簡而言之，工齡越長，享受年休假的天數就越長，這也是合情合理的。年休假的具體安排由員工和用人單位協商來解決安排，只要員工同意，用人單位也能給予三倍的工資報酬來替代。末了，編輯想要提醒企業和員工，該休的假還是要休息，勞逸結合才能產生高效的工作。
公司要求無責任離職員工怎么辦，公司變相逼退員工怎么辦？
勞動法辭退員工規定有哪些
女員工產前假工資怎么算啊
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋裂縫鑒定標準是什么
2021-03-03雙方都不履行協議有效嗎
2021-01-18未婚先孕女員工小產期間有工資嗎
2020-12-10發生車禍后保險理賠的順序怎樣
2021-01-07被判處剝奪政治權利終身會死嗎
2021-03-23借款協議自己寫有法律保障嗎
2020-12-14合同糾紛判決后多長時間執行
2021-03-21危險駕駛罪怎么判刑
2021-03-06集體土地拆遷賠償標準
2021-01-21國企改制解聘職工經濟補償標準有何規定
2021-03-09要辭職了領導不讓走怎么辦
2021-01-18代替繳納社保能否認定勞動關系
2021-03-25保險公司怎么避免保險糾紛
2021-01-17保險合同是有償合同
2021-01-12服飾城火災 大眾保險被判理賠75.6萬
2020-12-12旅游財物被盜旅行社該賠嗎
2020-12-24固定資產購買保險的流程
2021-02-20保險受益權的主體
2021-03-10什么是單獨人壽保險？
2021-01-02農村土地承包經營權應注意什么
2021-01-23