一、學校端午不放假違法嗎?
端午節是國家法定節假日,各單位都應該根據國務院發布的放假通知合理安排假期,如果學校不安排放假的話是屬于違法的。
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條,全體公民放假的節日中就有端午節, 中小學在切實維護正常教學秩序的同時,中小學按照國家法定節假日規定妥善安排學生休息,確保校園和師生安全。如果學校不放假,則正常情況下屬于違法行為。
二、端午節放幾天假?
根據國務院發布的國家法定節假日安排規定,端午節屬于國家法定節假日,法定放假時間一般為每年農歷五月初五端午節當天,允許可以與周末進行調休。具體的放假時間安排需要以當年國務院發布的放假通知為準。
三、端午節加班工資如何計算?
《勞動法》第四十四條,列舉了幾種用人單位應當支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬的情形:
1、安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
端午節是我國的法定節假日,這方面是有法律法規明文規定的。學生也是公民,學校應該正常放假,給學生和教師休息的機會。如果沒有任何理由拒絕放假的,則屬于違法行為,學生家長可以到教育局投訴。
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簡介:
萬川律師,男,1988年10月出生,華東政法大學法學專業畢業。 從2015年12月至今,執業于廣東邦昊律師事務所,加入邦昊律師團隊之前,曾在北京市金杜(廣州)律師事務所公司證券組工作,主要執業領域為證券(境內上市)、重組與改制、債券發行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數十家大中型中國境內國有企業、民營企業及外商投資企業的重組、改制、私募融資、境內公開發行股票并上市、新三板掛牌項目,具體涉及到物流倉儲、商業特許經營、百貨零售業、房地產、制造業、供應鏈、醫藥及能源等。
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