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寧波
端午節加班怎么算工資
一、端午節加班工資計算：
端午節是法定假日，放假時間一般為農歷五月初五端午節當天，用人單位在這天加班，應當支付不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。其它兩天如果是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
二、國家節假日放假時間安排
經國務院批準，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休
2. 春節：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。
3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
5. 端午節：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。
7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調休4天。
綜上所訴，端午節屬于國家法定節假日，如果用人單位安排勞動者在端午節當天加班的，除了正常支付當天工資外，還應該額外支付3倍的加班費，而假期中的另外兩天如果安排加班，用人單位可以給職工安排補休，但可以不支付加班工資。總而言之，只要在國家法定節假日當天安排員工上班的，都必須支付員工加班工資。
?加班工資的計算是怎樣的?
?春節加班工資怎么算
?工作日加班工資如何計算呢？
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