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近年來，隨著經濟環境的好轉，用人單位為了留住人才，紛紛推出了各種名目的津貼。政府特殊津貼與普通的用人單位津貼是有本質上的區別的。那么是不是所有人都能獲得政府特殊津貼呢?政府特殊津貼標準是怎樣的呢?接下來，律霸小編將為大家詳細解答上述問題。

一、 政府特殊津貼的相關規定

國務院政府特殊津貼是中華人民共和國國務院對于高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度。獲得者被稱為享受國務院特殊津貼專家。1990年，黨中央、國務院決定，給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼。這是黨中央、國務院為加強和改進黨的知識分子工作，關心和愛護廣大專業技術人員而采取的一項重大舉措。這對于進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環境，加強高層次專業技術人才隊伍建設發揮了重要作用。

二、政府特殊津貼的申請條件：

(一)熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，模范履行崗位職責。

(二)必須具有高級專業技術職務，并須具備下列條件之一：

1、中國科學院院士或中國工程院院士。

2、長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和經濟發展;或在科研成果轉化和技術推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益，做出重大貢獻，并得到業內人士的認可。

3、在自然科學研究中，學術造詣高深，學術成就卓著，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域帶頭人;或取得較多的科研成果，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先或先進水平。

4、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，并取得了顯著的經濟效益和社會效益。

5、在社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。

6、在信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻的人員。

7、長期工作在教育、教學工作第一線，對學科建設、人才培養、事業發展發揮了重大作用，所創新的教育理論或教學方法，經省(部)級以上的教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行所公認。

8、長期工作在防病、治病等衛生工作第一線，醫術高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥;或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

9、在文化藝術、新聞出版領域，成績卓著、享有盛名，是本領域的帶頭人。

10、在教練執訓工作中成績卓著，為發展國家和省體育事業做出重大貢獻的職業體育教練員。

三、政府特殊津貼標準：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整政府特殊津貼標準的通知》，

從2009年1月1日起，將按月發放的政府特殊津貼標準由每人每月100元調整為每人每月600元。調整政府特殊津貼標準所需經費，由中央財政專項列支撥款。為進一步營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環境，加強高層次專業技術人才隊伍建設，我國從1990年起，每兩年開展一次享受政府特殊津貼人員選拔工作，并對作出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼。政府特殊津貼證書，由國家一次性發放人民幣20000元，免征個人所得稅;

對1995年以前享受國務院政府特殊津貼的人員，仍按月發放政府特殊津貼。

政府特殊津貼說白了就是政府就各行業領域杰出人才的獎勵，不是所有人都能申請，申請者必須具有高級專業技術職務。此外，政府特殊津貼標準為分兩種，一種是1995年以前的按月發放，還有一種是2009年后的一次性發放。政府特殊津貼的實行與發放表明了政府對人才的重視與支持。

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