輔警在一些大城市很常見，輔警是政府為了幫助正式警察維護社會秩序的一類人，也是通過政府的正規(guī)考核后才進入的政府機構(gòu)的，隸屬于公安機關(guān)的隊伍，受其指揮和管理。輔警所做的工作與一般的人民警察差不多，但是工資福利等還是有所差別。

一、北京

五險，一月2500

北京地鐵輔警到手工資2700六險1金。

二、天津

2600，五險，雙休，三天值一個班，年假沒有。

三、河北

河北省黃驊市工作17年工資600元無任何保險。

四、河南

河南周口市公安分局下派的(以前是派出所)工資1450元繳五險一金，另外每個月有幾百元補助。大概一個月2000多點。

五、山西

1、山西交通協(xié)警，1370三險(意外，醫(yī)療，生育)，有年假，有夜班，有勤務(wù)。

2、山西陽泉1200，只有個一年一百塊的意外傷害險，沒有任何補助，三天一值班24小時，第二天沒事的情況下下休息一天，但總是剛一回家就打電話叫回去大掃除什么的，不值班工作八小時，節(jié)假日備勤。

3、山西臨猗巡警扣掉五險973元，無金。

六、黑龍江

1、黑龍江齊齊哈爾甘南每個月一千元。 養(yǎng)老保險，其他都沒有。

2、黑龍江七臺河六年輔警基層派出所工資2260加保險。

七、遼寧

1、遼寧刑偵輔警，五險無公積金，無超時補助，扣除保險1297。

2、遼寧丹東東港，6年，五險沒公積金，每月1594。

3、葫蘆島1300無保險。

八、遼寧鐵嶺

1850，交三險，半年扣回1500養(yǎng)老保險，平均下來實際一個月才1600。

九、遼寧沈陽

基本工資1700 (包含五險一金)，績效500，每年工齡工資增長50，最高的區(qū)是基本工資2600，扣完五險一金1950，這是沈陽輔警最高的了，還有的區(qū)1800只有五險沒有一金，到手1530，還有的區(qū)1600扣完1200左右，還有的區(qū)2200扣完五險一金1650，但是給報采暖費，最低的區(qū)基本工資1500扣完五險一金1100。

十、吉林

1、吉林省四平市梨樹縣警務(wù)保障室輔警，月薪1280元，養(yǎng)老保險給交百分之六十六。

2、吉林靖宇入職10年工資1200元，三險一金。

十一、山東

1、山東微山韓莊1460，三險，無假期，工作了27年了。

2、山東兗州的工資1997，五險。

3、山東濟南月薪1800五險沒有一金。

4、山東省青島市黃島西區(qū)，10年，2600五險一金。

5、山東臨沂沂水 入職4年 每月1540，三險無金。

6、山東寧陽基本工資1200元扣去養(yǎng)老保險個人承擔275元，領(lǐng)到手的925元。

7、山東臨沂臨沭 入職3年 每月1990，五險沒一金。

8、山東濟寧微山工作12年工資1000元，保險目前還沒交。

9、山東乳山底薪1600一年漲五十工齡。

十二、浙江

浙江省衢州市常山縣入職6年，月薪1860+住房公積金50元+5險，無年假。

蘇州市區(qū)到手五萬多一年，還有其他福利。

十三、江蘇

1、江蘇常州溧陽一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3300五險沒金，無假期。

2、江蘇省淮安。縣城輔警9個月工資1700五險沒有金。

3、江蘇蘇州縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交通輔警七年有年假，五險一金工資3000。

4、揚州寶應(yīng)1600,沒有一金。

5、江蘇沭陽工作1年多，沒制服，工資1300，過年多發(fā)400。

6、江蘇連云港13年，五險公積金三百多，到手1100。無節(jié)假日，工時平均每天13～14小時，社區(qū)，辦案，調(diào)解，接觸警，巡邏，法制，民調(diào)等工作，工資1450扣去養(yǎng)老保險199，到手1251。遲到一次罰30，除正常上班13·5小時以外，加班4小時以上20元一次。8小時以上30元一次。

十四、湖南

湖南邵陽拿到手才1200多點，調(diào)個崗位倒扣80，五險一金，沒有年假，得加班才有加班費，一天六個半小時。

十五、湖北

1、武漢四年有五險沒住房公積金到手每月2085。

2、武漢，洪山區(qū)的，到手2200,五險。

3、武漢蔡甸的五險到手1050。

十六、安徽

1、安徽亳州市渦陽縣月薪1020元。

2、安徽宣城1500至1800。五險，無公積金。

3、安徽阜陽，月薪1650，五險沒有金，沒有假期沒有補助。

十七、四川

成都市區(qū)，入職4個月，交通協(xié)警，工資3500含五險一金，拿手上3000，雙休，滿一年有年假，年終獎3000。

十八、廣東

1、東莞長安五險一金2700。

2、廣東地級市機關(guān)文職10年，到手2050，三險有假期。

3、深圳街上的巡防4000多。

綜上所述，就是小編對輔警工資福利標準答案的整理，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平不一致，還有政府開支預(yù)算等的影響，導(dǎo)致全國各地輔警的工資福利標準都不太相同，工資差距幅度較大，所以國家還是要加強對公務(wù)人員工資制度的改革，逐步提高工資標準，這樣作為輔警也能更好的為人民服務(wù)。

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