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警輔人員工資福利待遇的規定有哪些？
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警輔人員是幫助公關機關或者是警察進行社會治安管理，依法打擊違法犯罪的一種崗位，警輔人員不算是警察，所以不享受警察的工資福利待遇，那么警輔人員工資福利待遇是怎樣的呢？下面小編為您整理了警輔人員工資福利待遇的規定，請閱讀下文。
《2016年關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》
第二十一條警務輔助人員的工資福利、裝備保障、社會保險以及日常管理等所需經費，由各級財政部門按照財政體制予以全額保障，不得擠占公安機關經費預算。
第二十二條各級公安機關應會同同級財政、人力資源社會保障部門，參照本地同類崗位人員及社會平均收入水平制定警務輔助人員的薪酬標準。警務輔助人員工資實行動態調整。工資調整根據其從事警務輔助工作年限、考核結果等情況確定。
第二十三條公安機關或者委托勞務派遣及人事代理機構辦理應當依法為警務輔助人員辦理各項社會保障服務。
第二十四條公安機關采取直接聘用方式招聘的警務輔助人員勞動合同訂立、終止、解除時，公安機關應當及時為警務輔助人員接轉社會保險關系。公安機關采取勞務派遣或人事代理管理方式招聘的警務輔助人員，勞動合同訂立、終止、解除時，應由勞務派遣或人事代理機構及時為警務輔助人員接轉社會保險關系。
第二十五條警務輔助人員因工傷殘的，根據受傷程度、傷殘等級享受工傷待遇。警務輔助人員因公犧牲、因工死亡的，其直系親屬可以參照國家工作人員撫恤有關規定享受撫恤及其他有關待遇。
第二十六條經本級財政部門批準并全額保障，公安機關可以設立專項經費，用于補助因訓練、執勤以及搶險救災等受傷、致殘的警務輔助人員和死亡的警務輔助人員的直系親屬。
第二十七條警務輔助人員加班的，應當按照國家有關規定給予相應的補助或者補休。
綜上，警輔人員作為公安機關的協助人員，根據法律的規定也要享受相應的待遇，上文中為您列出來的警輔人員工資福利待遇的規定對于警輔人員在勞動過程中應該享有的工資福利待遇做了詳細的規定，但是對于警輔人員的規定不止這些，更多的相關規定還要向專業的律師進行咨詢。
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