在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
多久算拖欠工資 工資晚發多長時間算拖欠
多久算拖欠工資 工資晚發多長時間算拖欠
《工資支付暫行規定》第七條，“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。
一般，具體的發薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制性的規定。那么，只要單位每月支付一次就是合法的，至于當月還是上月沒有嚴格的規定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在后一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。
《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
《勞動合同法》第八十五條： 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
從上文的講解中可以知道，用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果你對多久不發工資算拖欠的問題還有疑問的話，建議你可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
拖欠工資該怎么辦
拖欠工資經濟補償金是多少
老板不給發工資怎么處理
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
將公款借給私營企業違法嗎
2020-12-28重婚罪雙方都要坐牢嗎
2021-03-01惡意低價競爭是犯罪嗎
2021-01-02天津二手房買賣程序有哪些
2020-11-27無業一級重殘的患者醫藥報銷的標準是怎么樣
2020-11-27企業法律顧問要求通過法考嗎
2021-03-21拘留分哪幾種
2021-03-17侵犯著作權罪處罰標準是怎樣的
2021-02-22交通違章處理流程
2021-02-01在車禍中死亡要賠償多少
2021-01-08雇員在從事雇傭工作中與雇員之間存在合伙關系嗎
2021-01-24租房合同復印件有效嗎
2021-03-11虛假離婚是否具有法律效力
2021-01-18機動車造成人身傷害或者財產損失后如何賠償？
2021-02-05非婚生子女的準生證如何辦理,非婚生子女如何認領
2021-01-11簡易程序的條件有哪些
2020-11-12保全是怎么執行
2021-03-20法院管轄的確定
2021-01-20怎么起訴違建,個人可以起訴廠房違建嗎
2021-01-08企業變更勞動合同是否有效
2020-12-13