元旦是國(guó)家法定假日，可是有很多的工作并不能全員放假，所以有人加班就是理所當(dāng)然的事情了。那么元旦加班費(fèi)怎么算，這又是一個(gè)不小的難題，接下來(lái)就有律霸小編為你介紹一下元旦三天加班費(fèi)是如何算的。

元旦放假三天，但加班費(fèi)計(jì)算方法不同，因?yàn)樯婕皟煞N不同的計(jì)算方法：

1.元月一日是法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于員工本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;

2.元月2、3日是調(diào)休和正常休息日，則按不低于員工本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。

與此同時(shí)，《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見(jiàn)，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。

目前，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1460元/月，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天計(jì)算。也就是說(shuō)，如果在1月1日加班的話，加班工資為：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;如果在1月2日或1月3日加班的話，加班工資為：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

按上述加班工資計(jì)算方法，市區(qū)1月1日的加班費(fèi)至少為1460元/月÷21.75×300%=201.38元;1月2日、3日的加班費(fèi)至少為1460元 /月÷21.75×200%=134.25元。如果3天都加班的話，加班工資為：201.38+(134.25×2)=469.88元。

“根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)該按照其本人的實(shí)際日工資來(lái)計(jì)算加班費(fèi)，或者與單位約定計(jì)算基數(shù)來(lái)計(jì)算加班費(fèi)，但是不能低于按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班費(fèi)。此外，如果勞動(dòng)者認(rèn)為單位未能按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。”

元旦放假的皆大歡喜，要加班的也不要生氣，這不是有加班費(fèi)嘛。最后就是元旦不管是放假的，還是要加班的請(qǐng)大家平常心對(duì)待，保持一個(gè)好的心態(tài)。如果有加班但是工作單位不愿意給加班費(fèi)的，您可以咨詢律霸，這里有專業(yè)的律師為你解答。

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