相信很多勞動者都聽說過工資稅,那么你是否知道自己的工資有沒有交納工資稅呢?一般工資稅的標準又是怎樣的?關于工資稅的內容一直以來都是很多人想要了解,卻無從得知的重要內容,下面,律霸小編為您簡單介紹。
一、工資稅新計算方法
新個稅法規(guī)定,從2011年9月1日起執(zhí)行,工資薪金適用七級超額累進制,具體如下
1、薪金所得適用稅率:
起征點是3500,計算方法是
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500;
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅.
2、個人所得稅:
工資-2000后的1-500元,扣稅比率為5%;500-2000元,扣稅比率為10%; 2000-5000元,扣率比率為15%。
3、四金構成
(假如工資600元/月)
養(yǎng)老保險金=工資×6% + 工資×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189
醫(yī)療保險金=工資×1% + 工資×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39
失業(yè)保險金=工資×1% + 工資×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
住房公積金=工資×7% + 工資×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金后的工資=工資-所有的個人交納相加的和
4、交納比例
養(yǎng)老金6% 25.5%
失業(yè)保險金 1% 1%
醫(yī)療保險金 1% 5.5%
住房公積金7% 7%
“四金”,是指養(yǎng)老保險金、住房公積金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金。
“四金”是由政府部門頒布實施的社會保險,它帶有強制性。凡“四 金”規(guī)定適用單位,必須無條件地執(zhí)行,它也是適用單位必須承擔的基本 社會義務,對勞動者來說,是應當享受的基本權利。
根據(jù)上文的介紹,相信你已經(jīng)知道關于工資稅的基本知識,一般勞動者只有每月工資收入達到3500元的時候,對于超出的部分才需要交納工資稅。對于超出的部分,根據(jù)具體的數(shù)額確定相應的納稅稅率。如果你不知道該如何計算工資稅的話,可以向律霸專業(yè)律師進行咨詢。
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