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寧波
晚上加班工資怎么算？
相信很多勞動者都遇到過這樣的情形，就是在下班之前被告知晚上要加班。對于晚上加班這件事來講，因為是在基本工作時間之外從事工作事務，所以需要用人單位支付相應的加班工資。那么晚上加班工資怎么算呢？我們一起了解一下有關知識。
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資：
1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
3、在法定節假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間。
從上文的介紹中我們可以知道，勞動者晚上加班的，用人單位要支付不會少于基本工資150%的加班工資。當然這個基本工資肯定是以小時計算的。本文詳細介紹了晚上加班工資的計算方式，希望能夠幫助大家順利計算出自己的加班工資。要是您休息日被要求加班或法定節假日被要求加班的，那么請你到律霸網站咨詢在線律師，了解您的加班工資該如何計算。
員工自愿加班有沒有加班費
不支付加班工資違法嗎？應該支付多少？
計件工資有加班費嗎
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