年底到了大家都準備拿著工資回家過年,但是我們有可能遇見不良商家惡意拖欠工資,那么年底拖欠工資我們應(yīng)該怎么辦?拖欠工資到底能不能構(gòu)成犯罪呢?我們領(lǐng)不到自己應(yīng)該得到的工資怎么辦呢?下面就跟小編一起來看看年底拖欠工資怎么辦。
對于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法:
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金
上述介紹中小編為大家整理了五條建議,希望小編的整理能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭鼛啄晡覈驗橥锨饭べY不發(fā)的案例糾紛大大增多,那么在這個時候大家不要以暴制暴要學會用法律的武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益,如果有這方面問題的,歡迎咨詢我們律霸的在線律師。
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