午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

標準工時加班費怎么算

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 123人看過

標準工時是在標準工作環境下，進行一道加工工序所需的人工時間。那么要是在標準工時加班，這加班費要怎么計算？或許很多勞動者對此不太了解，接下來，就讓我們一起看看標準工時加班費的相關知識。

計算方法：

1、在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。

例如：小王每月工資為1500元，根據國家目前制度工作日為20.83天，計算日工資為：1500÷21.75=68.97元，小時工資為：68.97÷8=8.62元

那么小王在周一至周五加班可得加班費為：9×加班小時數×150%

小王在周六日的加班費為：9×加班小時數×200%

在法定假日，如春節、五一、十一、中秋、端午、清明時，加班費為：9×加班小時數×300%，如果小王有應休未休的年假，在年假時工作，也按法定假日一樣按3倍支付加班費。

在標準工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。

很多時候勞動者加班之后卻得不到相應的加班費，用人單位總是以各種理由不支付加班費。但是加班費本就是勞動者的合法權益，如果以后再遇到類似情況，請我們的勞動者們一定不要再忍氣吞聲，要用法律武器捍衛自己的合法權益。

加班費的支付標準是什么

2020年除夕加班費是多少

用人單位不承認加班事實該怎么辦

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
任升旗

任升旗

執業證號：

11101201810068273

北京市大嘉律師事務所

簡介：

北京執業律師，具有多年訴訟、非訴法律經驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

任升旗

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接