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得了職業病怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 910人看過

員工如果得了職業病后，可以申請工傷鑒定，認定為工傷從而獲得賠償。因此應對措施具體包括：

當事人提出鑒定申請并提交《職業病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業病鑒定申請書》后出具《職業病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述→協商鑒定繳費事宜 →符合受理條件的發給《職業病鑒定受理通知書》→抽取鑒定專家→開鑒定會 →出具《職業病診斷鑒定書》 → →當事人領取《職業病診斷鑒定書》。

2、當事人申請職業病診斷鑒定應提供的材料

1)職業病診斷鑒定申請書

2)職業病診斷證明書

3)其他有關材料

3、對職業病鑒定有異議

當事人對職業病診斷有異議的,在接到職業病診斷證明書之日起30日內,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。

4、鑒定職業病的其他事項

職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。職業病鑒定的費用由用人單位承擔。

根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

職業病是每個勞動者都可能有的，只有了解清楚職工得了職業病應該如何應對，才能使職業病對其身體的影響降到最小。

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