生育保險是我國社會保障制度中的五大保險項目之一。生育金即是生育保險金，是指根據(jù)國家法律規(guī)定，勞動者因為要生育子女而要中斷事業(yè)，暫時退出勞動范疇，國家和社會依法對該勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其生活的社會保險制度。其目的是想通過這種方式讓婦女身體健康得到更好的恢復(fù)，以及嬰兒得到精心的照顧。

是不是社會上每個勞動者在生育期間都能領(lǐng)取到生育保險金的呢?答案是否定的，要想領(lǐng)取生育保險金必須滿足領(lǐng)取條件：

第一個條件是職工必須要在單位連續(xù)工作并有購買生育保險滿1年;第二個條件是職工男女雙方結(jié)婚是符合我國婚姻法的規(guī)定的，是合法的婚姻;第三個條件是職工生育是符合當(dāng)?shù)赜媱澤?guī)定的，并且要有該地區(qū)的計劃生育部門出具計劃生育的證明。

另外，職工生育后，其個人或者其所在單位要攜帶準(zhǔn)生證、嬰兒流產(chǎn)證明、醫(yī)療發(fā)票等有關(guān)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ蠙C構(gòu)申報領(lǐng)取生育保險金，部門審批通過后，方可發(fā)放。

生育保險金一般是包括兩大項目，一項是享受生育津貼，另一項是享受生育醫(yī)療待遇。其中生育津貼是男女職工都可以享有的項目，即可以享受產(chǎn)假，用人單位也要按照規(guī)定執(zhí)行給予職工適當(dāng)?shù)募倨凇?/p>

細分來看，生活醫(yī)療待遇包括了幾方面的內(nèi)容，一是職工懷孕到分娩過程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，其標(biāo)準(zhǔn)是會根據(jù)社會醫(yī)療費用變化而變化的;二是職工有流產(chǎn)情況所產(chǎn)生的醫(yī)療費用;三是職工因為生育而導(dǎo)致的其他疾病的醫(yī)療費用;四是指生育過程中產(chǎn)生的其他要增加支付的醫(yī)療費用。

那么生育保險金額是如何計算的呢?根據(jù)我國生育保險制度規(guī)定，職工生育保險金報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：

職工懷孕7個月或以下順產(chǎn)分娩，屬于早產(chǎn)的，可以享受3個月津貼;如果是難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)，就多加半個月津貼;如果是生產(chǎn)多胞胎的，按照沒對一個嬰兒增加半個月津貼的標(biāo)準(zhǔn)給予;如果是懷孕3個月或以上、7個月或以下流引產(chǎn)的，有1個半月的津貼補償;如果是3個月內(nèi)因疾病導(dǎo)致流產(chǎn)的，有1個月的津貼補償。

另外，生育保險金津貼內(nèi)容包括孕婦營養(yǎng)費和保健費的補貼，職工符合條件是享受90天或以上產(chǎn)假的就可以享受，分別是營養(yǎng)費300元。保健費700元。

如果職工因為在生育期間失業(yè)的，在符合國家計劃生育政策的前提下，并且是生育第一胎的，可以享受比例為50%的一次性生育津貼。其包括：是流產(chǎn)情況的補貼400元、是順產(chǎn)情況的補貼2400元、是難產(chǎn)或者生育多胞胎的補貼4000元。

因為我國各省、各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r有所不同，其說社會保險制度內(nèi)容可能會有差別，所以各地方職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，政府部門會根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)以及職工所在單位購買保險項目的情況來計算保險金額。

勞動者應(yīng)該依法給用人單位以及政府部門上報真實生育情況，不能因想領(lǐng)取更多的生育保險金而虛報。社保機構(gòu)也應(yīng)該依法要求勞動者和用人單位提供相應(yīng)的有效證明，根據(jù)審查情況計算和發(fā)放保險金。

生育保險報銷期限是多久

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