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法律上代辦社保具體指的是什么
法律上代辦社保具體指的是什么
社保代辦是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代辦作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。
社保代辦是勞動保障事務代辦中的一種代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務代辦暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代辦，是指勞動保障事務代辦經辦機構(以下簡稱代辦方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代辦”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
簡答來說，社保代辦對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。
具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢;
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度;
7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。
社保的代辦是社會發展的產物，但是對于具體問題的解決需要自己做好一定的保障只要自己符合有關的規定的就可以有效的處理，雖說此類問題額的處理形式會有不小的便捷，但是一旦自己處理不當就會導致問題的頻發，所以有關的當事需要多加注意。
社保補繳流程是什么？
公司倒閉社保怎么辦？
社保卡補辦流程是怎樣的？
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