一、發(fā)現(xiàn)老板雇傭童工怎么辦?

收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。或者，可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違犯禁止使用童工規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進行處罰。各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當依法維護未成年人的合法權(quán)益。任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)使用童工的，均有權(quán)向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

二、哪些情況下雇傭童工會被追究刑責?

童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當負責送到醫(yī)療機構(gòu)治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應(yīng)當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。

拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。

三、國家工作人員在監(jiān)督童工方面不作為的后果是什么?

國家行政機關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過或者降級的行政處分;情節(jié)嚴重的，依法給予撤職或者開除的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任：

1、勞動保障等有關(guān)部門工作人員在禁止使用童工的監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的;

2、公安機關(guān)的人民警察違反規(guī)定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的;

3、工商行政管理部門工作人員發(fā)現(xiàn)申請人是不滿16周歲的未成人，仍然為其從事個體經(jīng)營發(fā)放營業(yè)執(zhí)照的。

綜上所述，員工在平時工作過程中，如果發(fā)現(xiàn)老板雇傭童工參加勞動，可以向當?shù)氐膭趧泳帜涿e報，這是公民的義務(wù)。勞動局會對企業(yè)用工情況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在違法使用童工的，對企業(yè)罰款。舉報沒有回復的話，員工應(yīng)該及時跟進情況，防止出現(xiàn)勞動局工作人員不作為的情況。

禁止使用童工規(guī)定

非法招用童工承擔什么責任

禁止使用童工勞動法規(guī)定