飯店收童工的處罰是怎么樣的？

非法雇傭童工的，按照(使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定)的規(guī)定給予處罰，由工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照;

對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位或者個(gè)人，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人負(fù)擔(dān)。非法使用童工的單位或者個(gè)人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

《禁止使用童工規(guī)定》

第五條 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。

工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

任何單位或者個(gè)人發(fā)現(xiàn)使用童工的，均有權(quán)向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報(bào)。

第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

對違反《禁止使用童工規(guī)定》的下列人員，由縣級以上勞動保障行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分：

(1)使用童工單位的法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)或直接責(zé)任者;

(2)為未滿16歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(3)為未滿16歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(4)為未滿16歲的少年、兒童做童工出具證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。

2、有下列違法行為之一的，由縣級以上勞動保障行政部門處以罰款：

(1)單位或者個(gè)人使用童工的;(2)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評不改正的;

(3)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業(yè)的;(4)單位或者個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童做童工出具假證明的。對使用童工的單位，要從重處罰，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其余各項(xiàng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。罰款一律上繳國庫。

3、有下列違法行為之一的單位或者個(gè)體工商戶，由縣級以上勞動保障行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

(1)企業(yè)和從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位以及個(gè)體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的;

(2)未滿16周歲的少年兒童領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的。

綜合上面所說的，童工是任何一家單位都不能錄用的，如果被發(fā)現(xiàn)使用童工，那么是一定要根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行處罰，所以，作為沒有成年的公民那么監(jiān)護(hù)人一定要好好的保護(hù)他們的合法權(quán)益，而作為用人單位也必須要遵守法律，不要做出一些違法的事情。

雇傭童工不給工資該怎么辦

禁止使用童工規(guī)定

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任