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寧波
雇傭童工法院起訴賠償的標準是怎樣的？
在我們的實際生活中，違反法律的規定雇傭童工需要受到一定的懲罰，因為童工的年紀比較小，不能夠從事一些高強度的勞作，那么，雇傭童工法院起訴賠償的標準是怎樣的?具體的賠償標準包括一次性賠償金，是按照賠償技術的十六倍來進行支付的。
一、雇傭童工法院起訴賠償的標準是怎樣的?
賠償標準
2011年1月1日期施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定，如果受傷者的傷殘等級為1級，一次性賠償金按照賠償基數的16倍支付;6級按照賠償基數的6倍賠償;9級按照賠償基數的2倍賠償。
賠償基數是指，單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。建議受傷童工先做勞動能力鑒定，確定傷殘等級，然后要求用工單位賠償。
1、雇傭16周歲以下童工的用人單位屬于“非法用工”，根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定，應由非法用工單位給予一次性賠償。賠償標準是，“造成死亡的，按賠償基數的十倍支付一次性賠償金”，賠償基數，是指“單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資”，也就是您所在的保定市的上年度職工年平均工資。2008年保定市職工年平均工資是17892元，2009年保定市職工年平均工資數額要高于上述數額,可到勞動部門查詢。
2、要求賠償的程序：根據《工傷保險條例》規定，非法用工受到傷害或者死亡應當通過勞動仲裁解決。因此死者的親屬應當到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(保定市東風路市政府東配樓一樓)，要求用人單位支付一次性賠償金。由仲裁委員會依法裁決，如果對裁決不服，可在收到裁決書后十五日內向法院起訴。
3、如果雙方當事人在裁決作出后都沒有向法院起訴，或者起訴后法院作出了終審判決，死者的親屬就可以向人民法院申請強制執行了，就可以拿錢了。
二、相關法律依據可參照如下：
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第五條 一次性賠償金按以下標準支付：
一級傷殘的為賠償基數的16倍，
二級傷殘的為賠償基數的14倍，
三級傷殘的為賠償基數的12倍，
四級傷殘的為賠償基數的10倍，
五級傷殘的為賠償基數的8倍，
六級傷殘的為賠償基數的6倍，
七級傷殘的為賠償基數的4倍，
八級傷殘的為賠償基數的3倍，
九級傷殘的為賠償基數的2倍，
十級傷殘的為賠償基數的1倍。
比如非法的雇傭童工進行的賠償標準是包括一次性的賠償標準的，比如說六級，他是按照賠償基數的六倍來進行賠償，賠償基數指的是單位所在地的上一年度職工的平均工資。也給大家簡單介紹了一下非法用工的法律依據。
童工的定義是什么,童工是指什么？
非法招用童工承擔什么責任
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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