一、無勞動合同可以交五險一金么?
理論上來說是可以的;社會保險是法定權益,住房公積金也有國務院條例規(guī)范,即使沒簽勞動合同或者不出示勞動合同,只要在當?shù)貏趧泳蜆I(yè)局辦理了錄用登記和就業(yè)登記,用人單位就可以去社保部門辦理社保登記、申報和繳費;去住房公積金管理部門辦理住房公積金個人賬戶和繳存住房公積金。
但實際情況要看當?shù)氐纳鐣kU經辦部門和住房公積金管理部門的具體操作,很多地方的上述部門或者為了配合執(zhí)法部門督促勞動關系的依法規(guī)范,或者為了防止檢查不嚴錯辦手續(xù),要求用人單位出具經有關部門登記過的勞動合同才給予辦理,未簽或不出具勞動合同的就交不了五險一金,也屬正常。
二、繳納五險一金的程序是怎樣的?
1、社保、公積金開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中,并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數(shù)
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構現(xiàn)場繳費。
綜上所述,職工和單位建立勞動關系并不以簽署勞動合同為標準,沒有書面合同,單位在職工入職后也應該辦理五險一金。現(xiàn)在很多地方也要求單位必須繳納住房公積金。對于單位拒絕繳納五險一金的,職工可以到社保局投訴,這是違法行為,單位要承擔法律責任。
公務員五險一金包括什么?
員工的五險一金指什么
入職不滿一月五險一金怎么交
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