根據我國相關法律規定，職工和單位建立勞動關系后，單位要為其繳存社會保險，其中包括醫療保險。對于職工來說，養老保險和醫療保險是最重要的兩個保險。職工離職后，單位會停繳社保，這樣就導致了醫療保險的中斷，個人應該補繳。那么，醫社保補繳多久之前額?下面我們通過本文了解下。

一、醫社保補繳多久之前額?

社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確?？梢韵碛邢鄳纳绫嘁妗?

醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。

1、社會保險方面中斷以后再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊;

2、社保中斷以后再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。

二、醫療保險如何報銷?

基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以后住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標準按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥門診治療的時間設定。

三、補繳醫療保險的基數怎么確定?

社?；鶖凳侵钙髽I或者職工個人用于計算應繳社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則是以本人上一年度的月平均工資作為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

講到這里，大家應該對醫社保補繳多久之前額這方面的知識有了一定了解。職工因為離職等原因導致社會保險中斷繳納的，在找到新單位之前，最好個人補繳，這樣可以防止社保中斷帶來不利影響。補繳醫療保險，一般只能補繳前三個月的，如果中斷時間過長，補繳也沒有用。

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