在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
個體戶雇傭童工判刑嗎?
現在一些農村地區的個體戶雇傭未成年人勞動，這樣可以節約一定的用工成本。而未成年人是弱勢群體，受到特殊保護，我國法律規定企業不得使用童工干活，否則企業要承擔法律責任。人們發現這種情況，可以向勞動局舉報。那么，個體戶雇傭童工判刑嗎?下面我們一起了解下相關知識。
一、個體戶雇傭童工判刑嗎?
按《未成年人保護法》第六十八條規定處罰：非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
二、個體戶雇傭童工會被罰多少錢?
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
三、童工的年齡認定標準是什么?
設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。
任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
綜上所述，雇傭童工是違法行為，個體戶存在這樣行為，經過舉報后，勞動局會對其處罰，對負責人拘留，并處罰金，至于個體戶雇傭童工判刑嗎，要看違法情節是否嚴重，只有特別嚴重觸犯刑法的，個體戶才可能被判刑。法院量刑的時候，根據使用童工犯罪情節程度做出判決。
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
禁止使用童工勞動法規定
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅游受傷旅行社如何賠償
2020-12-04鐵路征地賠償錢款怎么領
2021-02-20反擔保成立的要件是什么,組合貸款需要什么條件
2021-03-23國有劃撥土地使用權補辦出讓合同范本怎么寫
2020-12-13個人合伙企業中對于企業的的資產怎么認定
2021-02-19無效合同可撤銷合同效力待定合同的區別
2021-02-14強制執行公證
2020-12-24家庭暴力離婚賠償多少
2021-03-12什么是贍養費？贍養費標準是什么
2021-03-14仲裁授權委托書是怎樣的
2020-12-27單用途商業預付卡管理辦法（試行）
2021-02-14擔保協議樣本
2021-01-04頂樓人家漏雨樓頂維修費誰出
2020-12-12什么叫勞動合同變更
2021-03-14認定勞動關系后可否進行工傷賠償
2021-01-23保險指定受益人的注意事項有哪些
2021-03-26法院可以強制執行人壽保險保費嗎
2021-01-02飛機故障延誤賠償新規
2021-01-26雇主責任險保險合同
2020-12-15三類人身保險新型產品 購買時應注意事項
2021-02-25