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現(xiàn)在網(wǎng)上的招聘網(wǎng)站有很多，求職者在投遞簡歷的時(shí)候往往會(huì)對(duì)個(gè)人基本情況進(jìn)行描述，有些人寫的非常詳細(xì)。其中有些屬于關(guān)鍵的個(gè)人信息，一旦遭到泄露，個(gè)人就可能面臨合法權(quán)益受到侵害的風(fēng)險(xiǎn)。除了網(wǎng)站運(yùn)營方加強(qiáng)網(wǎng)站管理外，求職者自身也要提高維權(quán)意識(shí)，那么如何有效防范招聘網(wǎng)站泄露個(gè)人信息？下面小編為大家支幾招。

一、如何避免招聘網(wǎng)站泄露個(gè)人信息？

1、去正規(guī)網(wǎng)站求職

在網(wǎng)上找工作時(shí)，盡量選擇一些比較正規(guī)大型的求職網(wǎng)站，填寫時(shí)選用相應(yīng)的隱私保護(hù)和信息隱藏等服務(wù)，保護(hù)好自己的個(gè)人信息。

2、信息分清必填和可不填

企業(yè)HR一般在網(wǎng)上批量預(yù)覽簡歷時(shí)，最關(guān)注求職者的學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及個(gè)人業(yè)績。因此通過網(wǎng)絡(luò)求職填寫簡歷時(shí)，除了上述幾項(xiàng)外提供自己的聯(lián)系方式即可，盡量不要填寫身份證號(hào)、家庭住址和家庭電話等個(gè)人信息，避免隱私外泄。

3、找工作不宜海投

求職者應(yīng)有針對(duì)性地投遞簡歷，不要為了獲取工作機(jī)會(huì)而大量盲目地投遞簡歷。為了個(gè)人信息安全起見，也可以選擇把自己的簡歷加密，等找到合適的公司再主動(dòng)出擊。

4、重視簡歷的日常管理

很多求職者找到工作后，就對(duì)網(wǎng)上的簡歷不管不顧。最好的做法是一旦找到工作后，就去修改個(gè)人的信息，包括更改求職狀況、隱藏手機(jī)號(hào)碼等，從而避免別人使用無差別搜索，直接來找尋你的聯(lián)系方式進(jìn)行推銷和騷擾。

5、適當(dāng)警醒

為避免有些招聘網(wǎng)站、HR圖小利，進(jìn)行簡歷出售。可以嘗試在投遞的簡歷上注明”本簡歷上的內(nèi)容屬于個(gè)人信息，僅供求職使用”等字樣，提醒用人單位慎重處理。

二、個(gè)人信息遭遇泄露，如何維權(quán)？

1、按照全國人大常委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)的決定》，遭遇信息泄漏的個(gè)人有權(quán)立即要求網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者刪除有關(guān)信息或者采取其他必要措施予以制止。

2、個(gè)人還可向公安部門、互聯(lián)網(wǎng)管理部門、工商部門、消協(xié)、行業(yè)管理部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)。國家網(wǎng)信辦所屬的中國互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心將專職接受和處置社會(huì)公眾對(duì)互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息的舉報(bào)。

3、消費(fèi)者還可依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等，通過法律手段進(jìn)一步維護(hù)自己的合法權(quán)益，如要求侵權(quán)人賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠償損失等。

綜上所述，通過網(wǎng)上投遞簡歷已經(jīng)成為了廣大求職者找工作的重要途徑。個(gè)人投遞簡歷應(yīng)該選擇正規(guī)網(wǎng)站，對(duì)于可有可無的信息，盡量不要填寫。同時(shí)，求職者還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)簡歷的管理，一些諸如身份證號(hào)碼等重要信息不要寫上去。通過自身的種種努力。

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