在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么叫童工和未成年工?
公司或者企業想要發展壯大，必然要以足夠的員工作為基礎，但企業在招收員工和安排工作的時候卻有諸多注意事項，招收童工和未成年工就是企業需要注意的一個重要事項，那么什么叫童工和未成年工呢？顧名思義，他們與正常的成年工人肯定也有不同，對于招收他們的法律后果，我們應該要有一個簡單的了解。
一、童工
依照中國《勞動合同法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。。法律明確禁止企業雇傭童工(從事體育等特招工種的除外).并由勞動行政部門實施監督和處罰管理職能：以每使用1名童工每月處5000元罰款的標準，進行處罰，在該處罰力度上再責令限期將童工送交其父母或監護人，從責令限期改正之日起，按照每使用1名童工每月處10000元罰款的標準處罰，并由工商行政部門吊銷其營業執照或由民政部門撤銷其民辦非企業單位登記。嚴重的根據《中華人民共和國》的規定，追究相關刑事法律責任。
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。
二、未成年工
未成年工是指，年滿16周歲未滿l8周歲的勞動者，其不同于童工。法律并未禁止使用未成年工，而且還以法律、法規的形式明確保障未成年工的特殊勞動權利。任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。《勞動法》第64條規定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”勞動和社會保障部在《未成年工特殊保護規定》中，進一步規定了未成年工禁忌從事的勞動范圍。
以上可以看出，對于16歲以下的孩童，法律不允許企業進行雇傭，否則就會受到法律的懲罰，而對于16歲以上未滿18歲的未成年工，只要不從事高強度高危險的工作，法律對員工和企業的合法權益都進行保護，因此企業要了解什么叫童工和未成年工，在雇傭員工的時候務必要分清受雇者是否屬于童工和未成年工，這不僅關系到受雇者的利益，也與企業的自身利益息息相關。
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
童工的定義是什么,童工是指什么？
未成年工不能從事哪些工作
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
村委會提留了補償款,能告他嗎
2021-02-10親屬在婚姻家庭法上的效力有哪些
2021-01-09遺產糾紛案件律師費如何確定
2020-12-14合伙開公司成立程序是什么
2021-02-15老人在商場摔傷責任該由誰來承擔
2020-11-22新手購房一般會忽略哪些細節問題
2021-02-20非法侵入住宅罪認定的標準是什么
2021-01-23勞動調解書有錯別字還有效嗎
2020-11-18不激納養老金是否屬勞動爭議
2021-03-04單位未給員工繳納社保如何處罰
2021-01-07訴訟財產保全責任保險初探
2021-01-25人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07含有死亡給付的綜合性人身保險合同效力的認定
2020-12-20人身保險一年多少錢
2021-01-21車險理賠“過期” 責任究竟在誰
2021-01-04醉酒肇事逃逸,保險公司是否需要進行理賠
2021-02-03保險證等不等于保險憑證
2021-03-15農村集體林地可以承包給個人嗎
2020-11-24違反建設工程的承包合同要承擔哪些責任
2021-02-24拆遷時需要補交土地出讓金嗎
2021-03-06