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現(xiàn)在的學(xué)生自立性非常強(qiáng)，很多高中大學(xué)生都會(huì)選擇在暑假時(shí)期外出打暑期工，這樣做不僅是為了賺一筆錢，更多的是為了自己能夠得到鍛煉，能夠獲取生活的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槲磥淼纳畲蛳聢?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但說到暑期打工可能很多人就會(huì)聯(lián)想到童工，那暑假可以用童工嗎這就成為大家心中的疑問。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰。?

2、《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。?

3、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?

4、根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》 用人單位使用童工，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 你使用的童工發(fā)生了工傷，你應(yīng)積極為他治療，不僅要承擔(dān)他的全部醫(yī)療費(fèi)，還要承擔(dān)全部生活費(fèi)用。

醫(yī)療終結(jié)時(shí)，應(yīng)由縣級(jí)以上地方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度，根據(jù)其傷殘等級(jí)發(fā)給童工本人致殘撫恤金，之后，應(yīng)立即將童工送回原居住地，并支付童工返回居住地所需的全部費(fèi)用。對(duì)于童工父母所提的賠償問題，你可以向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，來確定具體的賠償金數(shù)額。

國(guó)家法律對(duì)公共和暑期工這方面都是有明文規(guī)定的，上述文章中也已經(jīng)明確指出相關(guān)的規(guī)定，如果還有什么不了解的地方可以仔細(xì)去查詢完整的法律條例，暑假可以用童工嗎這個(gè)問題的疑惑相信大家已經(jīng)揭開，所以我們還是應(yīng)該遵守法律法規(guī)，不要被一時(shí)的利益沖昏頭腦。

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

禁止使用童工規(guī)定

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么