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寧波
五一節是法定節日嗎？
對于上班族來說，除了周末的休息日外，還額外享有法定節假日和年休假待遇。并且勞動者在法定假日加班是有加班費的。在我國的法定節假日中，既有傳統節日又有世界性的節日。五一勞動節是個世界性的節日，由來已久。那么五一節是法定節日嗎？下面小編為我們聊下法定節假日方面的知識。
一、五一節是法定節日嗎
按照我國以往的慣例和規定，五一節是法定的節假日的，國務院辦公廳調整2019年勞動節假期安排，2019年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
經國務院批準，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
元旦 12月30日-1月1日，共3天假期
春節 2月4日(除夕）~2月10日，共7天假期；2月2日（周六）、2月3日（周日）上班
清明節 4月5日~4月7日，共3天假期，與周末連休
勞動節 5月1日~5月4日，與4月29日，4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天假期
端午節 6月7日~6月9日 ，與周末連休，共3天假期
中秋節 9月13日~9月15日，與周末連休，共3天假期
國慶節 10月1日~10月7日， 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班，共7天假期
二、勞動者在法定節假日加班的報酬是如何計算的？
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
五一勞動節和十一國慶節一樣，都是我國的法定節假日。目前，我國五一放假是三天，如果勞動者在五一當天加班的話，會得到三倍工資待遇，其它兩天會得到兩倍工資。其中工資基數為月工資除以一個月的計薪天數，目前規定計薪天數是21.75天。
五一節上班有沒有加班費
五一節放假員工是否有工資
五一節高速免費嗎？
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