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寧波
社保基數怎么算工資 如何計算
一、社保基數怎么算工資
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、社保繳費基數申報規則
1、老員工按上年月均工資來申報;
2、新員工按年內首月工資來申報。
注：如果社保基數和工資不對應，在稽查審計時會有風險。
由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。
三、社會保險繳費基數核定公式
①社會保險基數=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
社保基數怎么算工資？根據相關規定社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定基數，這個時間不是固定的，每個地方的政策不同，時間也會有所不同。這個基數是根據職工上年度每個月的平均工資來確定新的基數，需要準備工資表這些證明資料進行申報。社保基數和工資是直接掛鉤的。如果你工資低于社保下限基數，那就按下限基數繳納。如果高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。另外，新進員工是按照第一個月的工資為基數的。
?不繳社保，風險多
?補繳社保是否屬于人民法院受理民事案件的范圍
?臨時工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?
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