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太原五險一金繳納比例是什么？
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作為勞動者，當我們和用人單位簽訂勞動合同確立勞動關系以后，用人單位就應該為我們購買五險一金。社保是勞動者依法享有的權益，社保是社會強制性保險。國民要求購買社保的目的是為了大家以后在退休后可以領取養老金，緩解家庭生活壓力。下面我們一起來了解一下太原五險一金繳納比例吧。
太原市五險一金繳納比例調整方案及最新五險一金費率
職工本人2014年度月平均工資收入低于2014年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2448元作為繳納三項保險費的工資基數;高于2014年度全省在崗職工月平均工資300%的，以12242元作為繳納三項保險費的工資基數。靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險的繳費工資基數按2448元/月核定。
繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%
工傷保險：單位0.6%，個人不繳納
生育保險：單位0.8%，個人不繳納
醫療保險：單位8%，個人2%
失業保險：單位2%，個人1%
大病醫療保險5元，個人不繳納
社保專家表示，要通過全面統籌、征繳擴面、劃撥國有資產等措施，保障社保基金的有效供給
五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。
2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
通過上文的詳細內容，我們了解了太原五險一金繳納比例。當企業和勞動者確定勞動關系以后，企業應該依法為勞動者購買社保。社保的主要構成是分企業繳納部分和職工個人繳納部分。社保是勞動者依法享有的權益，購買社保也是為了在以后退休可以領取養老金，緩解家庭生活壓力。
員工的五險一金指什么
稅后工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？
常熟五險一金繳納比例是多少？
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