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作為勞動(dòng)者，必然關(guān)心公司提供的工資福利待遇以及發(fā)展空間，另外也要關(guān)心企業(yè)、公司是否為員工購(gòu)買社保，是否按照國(guó)家要求購(gòu)買五險(xiǎn)一金，那么福建五險(xiǎn)一金比例是怎樣的呢?律霸為你解答。

一、福建五險(xiǎn)一金比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)綜合征繳率為18%，其中單位負(fù)擔(dān)10%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%;

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)綜合征繳率為8%，其中單位負(fù)擔(dān)6%，個(gè)人負(fù)擔(dān)2%;

3、外來(lái)勞務(wù)人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及公務(wù)員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位繳納，費(fèi)率為2%，個(gè)人不繳費(fèi)。

4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)分由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，用人單位應(yīng)按參加失業(yè)保險(xiǎn)職工 (含農(nóng)民合同制工人)的工資總額的1%繳納，城鎮(zhèn)合同制職工按本人繳費(fèi)工資的1%，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，按所屬行業(yè)的不同分為0.2%、0.6%、0.8%三級(jí)費(fèi)率。

6、生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按職工繳費(fèi)工資0.7%繳納,個(gè)人不繳費(fèi)。

二、福建社保繳納基數(shù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”的規(guī)定，繳費(fèi)單位應(yīng)按其全部職工月工資總額的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)個(gè)人按其本人月工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，不得低于省人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);達(dá)到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

當(dāng)用人單位職工工資總額低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù);當(dāng)工資總額高于本省上一年度職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

據(jù)了解，2016年調(diào)整后的福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居第二檔。福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/時(shí)，比去年每小時(shí)提高了1.9元。

目前福建福州市區(qū)的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1350元，上限標(biāo)準(zhǔn)為11910(3970*3)元。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)最低基數(shù)不得低于上年度福建在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度福建在職職工月平均工資的300%。2016年度福建在崗職工月平均工資為4903.25元(2016年度福州市在崗職工年平均工資為58839元)，2016年7月-2016年6月福州市工傷保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。

以上是關(guān)于福建五險(xiǎn)一金比例和社保繳納基數(shù)分別多少的解答，用人單位要嚴(yán)格按照規(guī)定為單位職工繳納五險(xiǎn)一金，不得低于規(guī)定的下限作為社保繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位不按規(guī)定繳納社保的可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

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